广西中烟南宁卷烟厂卷包车间包装维修组做能打硬仗的一线尖兵

广西中烟南宁卷烟厂卷包车间包装维修组做能打硬仗的一线尖兵

　　 形成技术创新成果项、小改小革项，获得省部级荣誉项，发表科技论文19篇，获得国家专利授权件、软件著作权登记6件；连续两年获评“全国k21质量管理小组”，2020年获评广西壮族自治区“安康杯”先进集体，2022年获中国创新方法大赛全国总决赛二等奖……

　　 广西中烟包装有限南宁卷烟厂卷包车间包装维修组近年来砥砺奋进、服务生产，积极开展技术攻关，交出了一份精彩的答卷。

　　 深知这是国产烟机迈向自主创新、掌握核心技术的重要一步，包装维修组以“逢山开路、遇水架桥”的勇气和魄力投入到设备调试工作中。经过三个月的奋战，ZB6A正式通过鉴定验收。这对国内烟机设备升级创新具有重要意义。

　　 “我们不仅要吃下‘k22只螃蟹’，更要把接下来的‘螃蟹’越吃越香！”包装维修组组长徐雀向团队成员们强调。

　　 此后，南宁卷烟厂陆续引进了3组同型号设备，包装维修组持续开展技术攻关，先后攻克了24项技术重难点问题，获得国家专利授权17项，调试速度比k22组设备提高了3倍。目前，南宁卷烟厂现有的4组国产细支超高速卷接包机组均实现了稳定运行，各项关键技术指标稳居行业前列。

　　 包装维修组对新型高速烟机设备关键技术的探索与攻关从未止步。2022年，是南宁卷烟厂引进GDX6进口超高速包装机的第七年。七年间，包装维修组先后赴设备厂家和国内使用同机型的先进厂家“取经”，并将学习成效深度运用到设备维修保养中，逐步将学习成果转化为实践经验。

　　 同时，包装维修组大胆创新弥补进口零部件的设计缺陷，完成了部分零部件自主改造升级和自主加工，累计改良设计进口零备件件，完成自主加工0余件，累计节约备件成本约万元，打破了进口烟机零部件必须完全依靠进口的技术壁垒。

　　 作为新时代的产业工人团队，包装维修组把握时代发展脉搏，紧跟行业前进步修包装数字化转型战略，助力建设行业标杆智能卷烟工厂。

　　 为更好地形成人才聚集优势，集中力量钻研智能制造前沿技术，包装维修组成立了信息化建设小组，致力于打造数字化转型技术优势，以孜孜不倦的探索修包装数字化转型步伐。

　　 这是一支由平均年龄不到岁的青年员工组成的技术团队，他们既熟悉各机型设备、生产流程和员工需求，具备各类信息化专业知识，掌握西门子、倍福等自动控制技术和云计算、数据挖掘、视觉学修包装技术。

　　 2021年以来，信息化建设小修包装信息物理系统建设规划，提供了一套面向整个卷接包工序的现场设备数据采集系统解决方案。同时，聚焦现有技术短板，他们以信息化手段开修包装+生产”项目研究，自主研发了基于数据分析的设备故障预警系统、卷包设备智能分析系统等15项信息化系统，大幅提升了车间的智能化和信修包装生产效率和管理效能显著提升，降低了劳动强度，员工工作效率提升20%。

　　 “数字赋能”加速了从“制造”到“智造”的转变。2021年，南宁卷烟厂卷包车间被广西壮族自治区工业和信息化厅认定为广西数字化车间。2022年，南宁卷烟厂被评为广西修包装。

　　 如何在千帆竞发、百舸争流的时代洪流中勇立潮头？如何在不进则退的激烈竞争中赢得优势？卷包车间包装维修组给出的答案是-k22建强人才队伍。

　　 多年来，包装维修组始终坚持人才引领发展，将平台搭建和竞赛练兵相结合，全面提高人才自主培训质量，着力培养造就更多高素质技能人才。

　　 2018年，以全国烟草技术能手、包装维修组骨干钟世乐领头的钟世乐技能大师工作室成立，这为技术工人的成长成才搭建了平台。

　　 工作室充分发挥高精尖人才的领军作用，由全国烟草技术能手、广西中烟劳动模范、广西中烟技术能手、烟草行业高级考评员组成教学队伍，创新高技能人才培养模式，推动技能技艺代际传承。他们开设“灯塔学院”夜校，建立各泡沫包装材料能力素质模型，围绕技能知识薄弱点，全面提升维修、操作人员专业技能水平和职业素养。

　　 工作室先后完成职业（打码包装）标准、培训教材、鉴定题库等开发5项，累计开展培训2次，累计为南宁卷烟厂培养工程师4名、4名、高级维修工25人、高级操作工人。

　　 同时，包装维修组还坚持“以赛促学”，以技能竞赛为抓手，搭建人才培养和选拔平台，积极组织团队成员参与各级各类技能竞赛，着力培养创新型、应用型、技能型修包装转型升级和高质量发展提供坚实的人才保障。

　　 近年来，包装维修组在各级技能竞赛中先后产生广西青年岗位能手1名、南宁市技术标兵3名、南宁市青年岗位能手11名。在广西中烟2020年卷包设备维修技能竞赛中，包装维修组各项主要生产指标表现优异，拔得头筹，并获评2021年广西壮族自治区工人先锋号。

　　 时代大潮中，卷包车间包装维修组和其他坚守在生产一线、创新前沿的产业工人一样，将继续书写属于劳动者的精彩故事，唱响新时代劳动者之歌。